项目优势
常青藤精英教育 Ivy Elite Inc. 联手新泽西名校Pillar College，针对需要合法身份继续留美或在美国工作的同学，推出独家Master of Counseling 硕士项目。该学校具有合法颁发CPT（Curricular Practical Training, 课程实践工作许可）的资质，上课时间自由灵活，项目可在3年内完成，可选择周六全天上课，或者工作日两个晚上上课。
该项目课程设置完善，不同领域CPT适用范围广，可满足Finance, Management, Accounting, Human Resource Management, Business Administration, Education, Psychology等不同领域专业的学生CPT工作需求。
Pillar College经过新泽西州官方教育部门认证，且已在中国教育部和美国国土安全局备案。保证了学生的身份合法性，不会出现CPT不被官方承认而认作非法滞留的情况。
认证单位
项目特色
1. 地理位置优越
2. 学费相对低廉
3. 满足各专业需求
4. 精英小班教学
5. 上课时间灵活
6. 国际学生专业咨询
与同类项目对比：
| Pillar College | 语言学校 | 其他同类项目 | |
| CPT | |||
| 地理位置 | |||
| 价格 | |||
| 时间自由度 | |||
| 专业匹配 | |||
| 教学质量 | |||
| 硕士学位 |
CPT申请流程：
学生需向国际学生办公室递交以下材料：
-CPT申请表
-雇主工作录取信 Job Offer
-雇主合作协议 Employer Cooperation Agreement (如果有)
用来申请CPT的雇主工作录取信是什么样的？
CPT规定所从事的工作必须与所学专业或研究领域直接相关，因此，在雇主录取信上必须明确表明这一点。一份好的雇主录取信需要包括：公司名字与联系信息、所就职的职位、每周工作小时数、工作起始日期、工作内容的详细描述。
Q&A
1. CPT是什么?申请CPT的条件是什么？
CPT全称Curricular Practical Training，指与所学专业/研究领域直接相关的课外实践，可以作为一 门课程并获得学分。希望在留学期间通过参加校外工作来增加专业经验的留学生可以向学校申请 CPT获得工作许可。
根据美国移民局官方规定Sec. 214.2(f)(10)条款：
“Curricular practical training (CPT) is defined to be alternative work/study, internship, cooperative education, or any other type of required internship or practicum that ... is only available to F-1 students when it is an integral part of an established curriculum.”
2. 申请CPT有什么要求？
不同学校有不同的要求，一般来说：
a. 本科国际学生CPT要求至少完成一年的全职(Full-time)学生课程， 9个月的全职学习后才 能有资格申请CPT。对于研究生而言不一定有这个要求，有的学校允许入学第一天就开始 申请CPT。
b. 工作必须非常明确地和学生的学习领域相关，而不是单纯为了获取报酬
c. 完成学位所需课程的学生无法申请CPT
d. 英语培训或ESL类语言学校的学生无法申请CPT
3. CPT的种类有什么？
根据工作时间划分，CPT可以分为全职(Full-time) CPT和兼职(Part-time) CPT两种：
a. 如果每周工作时间在20小时以下，属于兼职Part-time CPT。在你的SEVIS I-20工作授权上会注明兼职CPT，但也必须同时保持全职学生的状态；
b. 如果每周工作时间大于20小时即为全职CPT，同样I-20上也会注明这个信息。一般来说，学生通常是暑假期间参与此类CPT。
4. 这样申请CPT的途径是否合法？
是合法的。只要选择的学校被移民局认可具有颁发CPT的资质，学生就可以获得合法的工作身份。学校也拥有足够的自主权决定何时给学生发放CPT以及CPT的工作时间。
5. 怎么判断一个学校是否被移民局认可，且有资质发放I-20？
所有具有发放I20资格的学校和机构都能在美国国土安全局官网上找到 ：https://studyinthestates.dhs.gov/school-search 此外，如果留学生的学历需要得到国内认可，可以登录中华人民共和国教育部涉外监管信息网 http://www.jsj.edu.cn，进入首页后前往 “国外院校” 页面查询自己的学校是否在教育部认可的名单内。
6. H1b抽中后是否可以更换雇主？
可以，但是如果OPT在H1B生效日（10月1日）前到期的话，需要等到生效日之后再换工作。如果两份工作的性质有差别，或者Job Description有不小的差别，需要找律师协商后再做决定。