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美国留学专业系列 - 人力资源管理 Human Resource Management
美国人力资源管理专业 (Human Resource Management 或简称HRM) 是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美国最好的职业中稳居前五，而且每年大约有30,000个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。因此，人力资源管理 Human Resource Management 在近年来逐渐成为热门的研究生申请专业。
一、什么是人力资源管理？
人力资源管理学是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的学科。它需要结合多种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素等进行研究。同时，它还涉及到经济学、社会学、人类学、心理学、管理学等多种学科知识，是一门综合性科学。
人力资源管理专业在美国大学有两种说法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。人力资源管理专业在美国大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下。
二、人力资源管理专业的就业方向
常见的就业方向：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员，培训师，管理咨询师，人力资源管理专家，人才分析师，猎头，劳动争议处理专家和法规咨询专家等。
三、人力资源管理的录取要求
- 标化成绩
- 专业背景
- 工作经验/实习
从硬件条件上看，理想的美国人力资源管理专业申请者的GPA最好在3.0以上，TOEFL在95以上，IELTS 6.5-7分，GRE315/ GMAT680以上。
如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。而且，人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科，很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。
原专业是非人力资源管理的同学，也可以申请人力资源，但条件会更加苛刻。由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。
人力资源管理专业非常注重实践经历，因为在学校看来，有过实践经历的人，哪怕只是一个实习，也会对该行业有一定的了解，明白自己是否适合这个行业，以及还有哪些方向需要提高。课外活动可以体现一个申请者学习能力之外的众多能力，比如沟通能力、领导能力和团队合作精神等。
四、人力资源管理专业项目推荐
1、康奈尔大学 Cornell University
康奈尔大学（Cornell University）主校区位于美国纽约州伊萨卡，是美国境内的一所私立综合类研究型大学，为常春藤联盟成员校、国际大学气候联盟成员校、美国大学协会的十四个创始院校之一 。2023年US. News 全美大学排名第17。
Cornell的人力资源管理专业叫做产业及劳动关系专业（Master of Industrial and Labor Relations）是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解，是人力资源和劳资关系领域的顶级项目，专排全美第一，以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations 领域中的大牛校。
Executive Master of Human Resource Management (EMHRM)设在ILR学院下。该项目致力于提升学生整体能力，为学生在进入职业前做好充分准备。课堂上容纳了各项经济因素影响下的职场问题，而在实习上，学校则非常推崇学生进行有学分实习，鼓励学生去工会、商业和工业组织或者非营利组织做人力资源相关的工作。其中，偏重职业路线的国际学生多数选择 Human Resources & Organizations（人力资源与组织）。
2、明尼苏达大学双城分校 University of Minnesota-Twin Cities
明尼苏达大学双城校区（缩写UMN），建校于1851年，位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市与圣保罗市。UMN是全美国最有声望的公立研究型大学之一，位居全美十所最佳公立研究型大学之列。2023年US.News 全美大学排名第62。
明大同样是人力资源管理领域的翘楚，明大的Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations是Carlson商学院的旗舰项目，无论从师资力量还是研究实力、毕业生就业几项影响因素综合考评，都是很不错的，其人力资源管理专业的Faculty中有18位教授，4位副教授，2位助理教授，师资力量堪称全北美人力资源管理专业的明星阵容。
该项目能够为学生在人力资源管理、劳动关系以及相关领域方面发展事业提供大量的帮助，专业课程设置偏向于数量分析研究，在人力资本、企业薪酬改制规划方面比较强，能够为学生提供整个HRIR领域严谨的教育。项目围绕三门核心课程设置，以社会科学、行为学和商学为基础。
明大HR专业的毕业生的平均起薪也很不错，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的，Carlson毕业的HR们也在北美结成了一张巨大的人际关系网。更难能可贵的是，明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，且对于中国学生历来比较友好。
3、威斯康星大学麦迪逊分校 University of Wisconsin-Madison
威斯康星大学麦迪逊分校（简称UW-Madison）是一所美国著名的公立研究型大学，也是美国知名的十大联盟创始成员之一，被誉为“公立常春藤”，位于美国威斯康星州麦迪逊市。该校成立于1848年，作为威斯康星大学系统的旗舰学府，其学生综合满意程度为95%。2023年US. News 全美大学排名第38。
在该项目中，学生将学习为个人和企业推动成功，向行业领导者学习，建立一个广泛的、终生的对等网络。同时也会掌握如何通过有效指导组织人力资本来影响底线的知识，从而为最高级别的业务战略做出贡献。
在最新的申请季中，常青藤精英教育斩获了UW-Madison人力资源管理专业的录取，如果同学们对该项目感兴趣，可以进一步联系我们详细咨询。
更多美国名校人力资源管理专业项目细节，可参考https://www.ivyelite.net/allprojects
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常青藤精英教育 (Ivy Elite Inc.) 于2012年创建于美国教育与经济中心纽约，是美国本土的高端留学教育品牌。自创立以来，常青藤一直秉承着“专心、专业、专注”的信念，深耕高等教育领域，致力于促进中美之间文化教育的发展与交流，并凭借其先进的咨询理念和业内领先的资源优势被多家美国主流媒体争相报道。常青藤精英教育团队充分利用本土资源优势，与上百所海外名校达成长久的战略合作关系，为中国留学生群体提供最专业的美国留学一站式服务，已累计帮助数千学子获得TOP30名校录取，申请成功率高达91.9%；TOP10及藤校录取率更是高达43%，行业内遥遥领先！
